ThAFF-InnoWERKSTATT „Bleiben oder gehen? Warum Teams zusammenhalten oder zerbrechen“ - Vertiefungsworkshop
Viele Teams wirken nach außen stabil und verlieren trotzdem Energie. Menschen ziehen sich zurück, übernehmen weniger Verantwortung oder funktionieren einfach nur noch. Oft passiert das lange, bevor jemand kündigt.
Beim ThAFF-Praxisaustausch "Bleiben oder gehen?" haben über 90 Führungskräfte und HR-Verantwortliche genau dieses Fenster erkannt: die vier bis sechs Monate, in denen sich entscheidet, ob ein Mensch wirklich bleibt. Diese InnoWERKSTATT ist die Vertiefung davon.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie entstehen Arbeitsbedingungen, in denen Menschen sich einbringen, Verantwortung übernehmen und langfristig bleiben wollen? Und was kann ich konkret dazu beitragen, auch ohne perfekte Rahmenbedingungen?
Anhand von Situationen aus dem eigenen Arbeitsalltag reflektieren die Teilnehmenden, was Vertrauen und Offenheit stärkt und was sie still zerstört, wann Teams ihren Antrieb verlieren und welche Führungsreaktionen das verstärken, sowie welchen eigenen Wirkungsraum sie haben und was sie täglich damit tun.
Die InnoWERKSTATT verbindet persönliche Standortbestimmung, echte Fallarbeit in Kleingruppen und direkte Kommunikationsübungen. Ziel ist nicht nur Reflexion, sondern ein konkreter Transfer in den eigenen Führungsalltag.
Die Teilnehmenden nehmen mit:
Eine persönliche Standortbestimmung darüber, wo sie und ihr Team gerade wirklich stehen. Konkrete Hebel für mehr Vertrauen, Offenheit und Verantwortungsübernahme. Einen geübten Satz für schwierige Gespräche – nicht als Technik, sondern als neue Gewohnheit. Und Zugang zu einer wöchentlichen Impuls-Email-Serie zum Vertiefen.
Eine vorherige Teilnahme am ThAFF-Praxisaustausch "Bleiben oder gehen?" ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
Zielgruppe:
Die InnoWERKSTATT richtet sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche sowie alle, die in Thüringer Unternehmen und Organisationen Einfluss auf Teamkultur und Zusammenarbeit haben. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt auf 24 Personen.
Die Teilnahme ist kostenfrei. Begrenzte Plätze.
Die Anmeldung wird am 29. Mai 2026 freigeschalten.
Über die Referenten
Dr. Bettina Dabrowski de Flores ist Expertin für Zusammenarbeit in vielfältigen Teams und Mitarbeiterbindung. Sie unterstützt Führungskräfte dabei, Teams auch unter Druck stabil, leistungsfähig und wirksam zu halten. Als systemischer interkultureller Teamcoach verbindet sie internationale Erfahrung mit praxisnahen Impulsen für den Arbeitsalltag.
