Hier berichten Thüringer Unternehmen von Ihren praktischen Erfahrungen und Lessons Learned zu innovativen Formen der Arbeit. Außerdem erzählen ExpertInnen im Interview über Ihre aktuellen Beobachtungen und teilen Ihr Wissen.
PLANARIS bietet an mehreren Standorten in Thüringen und Hessen eine moderne Steuerberatung. Zum 01.01.2024 verabschiedete sich das Unternehmen von der starren 40-Stunden-Woche und führte weitgehende Freiheiten bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort für die Mitarbeitenden ein. Möglich wird das, weil das Team auf den Einsatz fortschrittlicher digitaler Software setzt, um die Prozesse effizient zu gestalten und eine transparente Kommunikation zu gewährleisten.
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Das Maßstabwerk ist Teil eines 13 000 qm großen Industriekomplexes in der Ortsmitte von Schweina im Wartburgkreis und verbindet als Kulturzentrum Eventlocation, Tagungs- und Kreativräume als auch einen Coworkingspace. Gründerin Aline Burghardt hat die Vorteile von flexiblen, ortsunabhängigen Arbeiten erkannt und bietet abseits des Großstadttrubels auf dem Land die Möglichkeit eines flexiblen Arbeitsplatzes in Thüringen. Doch Coworking ist nicht nur das Arbeiten außerhalb eines Büros – es geht um Netzwerken, interdisziplinären Austausch und dem Fördern von Kreativität. ThAFF-InnoNET hat mit Aline über die Bedeutung flexiblen Arbeitens, dem perfekten Coworkingspace und die Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmende gesprochen.
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Desksharing als modernes Arbeitsplatzkonzept bietet Unternehmen flexible Nutzungsmöglichkeiten ihrer Büroflächen. Im Gespräch mit der LINDIG GmbH sprechen wir über die Vorteile, Herausforderungen und die praktische Umsetzung dieses Modells. Erfahren Sie, wie Desksharing die Arbeitsweise verändert und welche Faktoren zu beachten sind.
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Führungskräfte-Coaching gewinnt in der modernen Personalentwicklung zunehmend an Bedeutung. ThAFF-InnoNET tauschte sich mit Dr. Jana Beez, Unternehmens- und Führungskräfteberaterin aus Thüringen, über die Anwendung in der Unternehmenspraxis aus.
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Das Unternehmen SEALABLE Solutions aus Waltershausen in Thüringen blickt auf 200 Jahre Erfahrung in der Dichtungstechnik zurück und ist Innovationsführer in diesem Bereich. Mit einer Produktion im Drei-Schicht-Betrieb ist das Unternehmen fortlaufend auf der Suche nach neuen Lösungen für Arbeitsprozesse, welche sowohl Fragen der Qualitätssicherung und Produktivität als auch der Mitarbeiterverantwortung und -zufriedenheit adressieren. In diesem Zusammenhang wurde die Qualitätssicherung in der Tunnelfertigung neu gedacht und adressiert dabei den Ansatz des Job Enrichments.
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