Effizienz, Wirksamkeit und Selbstorganisation.

Mitarbeiter ausgetauscht, aber das Problem ist noch da? Alles intern geregelt und trotzdem hält sich fast keiner dran? Seminare, Workshops und Mindest-Schulungen sind verpufft? Veränderungsinitiativen bleiben meist wirkungslos? --- Vielleicht sollten wir uns unterhalten!

Ich begleite Unternehmer und Entscheider kleiner und mittelständischer Unternehmen und Organisationen dabei, ihre Strukturen zu analysieren und ihre Teams zu selbstsorganisierten Problemlösern zu entwickeln.

Indem wir gemeinsam neue Wege der Unternehmensorganisation und Führung gehen und anders auf die Organisation schauen als üblich, schaffen wir die Grundlage für mehr Effizienz und Verantwortungsübernahme durch die Talente des Unternehmens. Gleichzeitig erhöhen wir gemeinsam die persönliche Lebensqualität eines jeden in der Organisation und machen dadurch die Organisation zukunftssicher und stabil in dynamischen Märkten.

Wir lösen Probleme einer Organisation bzw. entwickeln sie (weiter), ohne an Menschen "herumzudoktern", ganz ohne Change-Theater, Führungsleitbilder, Mindset-Workshops und für maximale Wirksamkeit und Wertschöpfung.

Mehr Informationen unter www.toepfer-kerst.de/